For tredje år i streg har vi taget temperaturen på toppen af dansk erhvervsliv. Det er blevet til den rapport, vi kalder Primetimes LinkedIn CEO-Barometer. Vi udgiver den, fordi vi mener, at der (stadig) findes alt for meget kedelig toplederkommunikation på LinkedIn. Og fordi vi ved, at toplederne har et talerør, der kan give virksomhederne et unikt værktøj i deres kommunikative værktøjskasse.

Med en stærk tilstedeværelse på LinkedIn opnår CEOen nemlig en unik adgang til mennesker, der kan være vanskelige at nå på andre kanaler – helt uden mellemled og filtre. Derfor synes vi også, at der skal stilles skarpere på, hvilke topledere der gør et godt stykke arbejde på platformen, og hvem der har noget at arbejde med endnu.

Over en halvårlig periode har vi analyseret alle toplederne fra C25 ved at registrere og kode deres opslag på LinkedIn. Ingen fugl synger med samme næb. Det gælder også toplederne. Af samme årsag kategoriserer vi topchefernes indhold inden for tre forskellige arketyper. Dem har vi valgt at kalde for ’Firmasoldaten’, ‘Aktivisten’ og ‘Mennesket bag skjorten’.